Si trabajás como secretaria en Argentina o estás evaluando cambiar de empleo, conocer cuánto se paga la hora de trabajo en 2026 es clave para negociar tu sueldo. Esta guía analiza los rangos salariales reales de jornada parcial (4 hs) y completa (8 hs) bajo el Convenio Colectivo CCT 130/75 (Empleados de Comercio), las diferencias entre sueldo bruto y neto, los aportes a ANSES y AFIP, y las variaciones por ciudad: CABA, GBA, Córdoba, Rosario y Mendoza.
El mercado laboral argentino tiene particularidades únicas: la inflación interanual hace que las escalas salariales se actualicen cada 3-4 meses, las paritarias del gremio mercantil definen los pisos legales, y la elección entre relación de dependencia o monotributo impacta directamente en lo que cobrás "en el bolsillo". Aquí encontrás todo lo que necesitás para entender tu liquidación.
El sueldo por hora es la división del salario mensual bruto entre las horas pactadas por jornada laboral. Bajo el CCT 130/75, una secretaria administrativa categoría "Auxiliar A" o "Administrativo A" trabaja típicamente 8 hs diarias × 24 días al mes = 192 horas mensuales. Para jornada parcial de 4 hs, son 96 horas mensuales.
El cálculo en 2026 (paritarias actualizadas al primer trimestre) muestra:
Estos valores son rangos brutos antes de aportes obligatorios. Para conocer la escala vigente exacta consultá la página oficial del Ministerio de Trabajo o el portal del gremio FAECyS (Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios), que actualiza la escala cada paritaria.
El sueldo bruto es el monto que figura en el recibo antes de descuentos. El sueldo neto es lo que efectivamente recibís en tu cuenta bancaria. La diferencia para empleados en relación de dependencia bajo CCT 130/75 ronda el 17% del bruto:
Sumado a estos aportes pueden corresponder retenciones por Impuesto a las Ganancias (Categoría 4ta) cuando el sueldo bruto supera el mínimo no imponible (en 2026 ronda los $2.300.000 ARS mensuales para soltero sin hijos), aunque pocas secretarias administrativas alcanzan ese umbral.
Ejemplo práctico: si tu sueldo bruto es $850.000 ARS, los descuentos suman ~$144.500 (17%), entonces el neto en mano es aproximadamente $705.500 ARS. Si trabajás 4 horas, el cálculo sería sobre la mitad de esos valores.
La jornada laboral en Argentina está regulada por la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 (LCT) que establece un máximo de 8 hs diarias o 48 hs semanales. El CCT 130/75 reconoce tres modalidades comunes para roles administrativos:
La jornada de 4 horas es muy común en consultorios médicos, estudios contables, escribanías, comercios PyME y dependencias públicas con horario reducido. La de 8 horas predomina en empresas grandes, multinacionales con oficinas en Puerto Madero o Microcentro, y en el sector privado corporativo.
El CCT 130/75 es el convenio colectivo que regula a los Empleados de Comercio en Argentina, firmado entre la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) con el sindicato FAECyS. Es uno de los convenios con más afiliados del país (≈1,2 millones de trabajadores).
Aspectos clave del CCT para secretarias:
Las paritarias se renegocian típicamente cada 3-4 meses por la inflación. Los aumentos suelen ser escalonados: una parte fija + tramos progresivos a no remunerativos que después se suman al básico.
Aunque el CCT 130/75 se aplica a nivel nacional, los plus regionales y la realidad del mercado generan diferencias relevantes según jurisdicción:
Las empresas multinacionales en CABA suelen pagar entre 20-40% por encima del sueldo básico convenio para retener talento, especialmente para roles que requieren inglés intermedio/avanzado, secretaria bilingüe, asistencia a directorio o gerencia.
Si estás evaluando un cambio de carrera o subir de categoría, esta comparativa muestra cómo se posiciona el rol de secretaria frente a otros puestos administrativos en Argentina:
El salto más rentable es agregar idioma (inglés/portugués) o especialización vertical (legal, contable, médico). Una secretaria bilingüe con experiencia puede negociar entre 45% y 75% por encima del piso administrativo simple.
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Más allá de la categoría base del convenio, varios factores impactan directamente en lo que cobrás:
Una decisión clave para secretarias en Argentina es el régimen contractual:
Para secretarias en empresas estables, relación de dependencia bajo CCT 130/75 es ampliamente preferible por la cobertura legal, beneficios sociales y seguridad. El monotributo conviene cuando trabajás como asistente virtual freelance con múltiples clientes, hacés tareas administrativas para varias PyMES, o tenés un perfil más comercial/consultivo.
Si estás empezando (sin experiencia): Apuntá a un primer empleo en relación de dependencia bajo CCT 130/75 — aún en jornada de 4 horas. Consultorios médicos, estudios contables y comercios PyME suelen contratar perfiles juniors con poca experiencia. Aprovechá los primeros 12 meses para aprender herramientas (Excel avanzado, gestión de agenda, redacción profesional) y certificá idiomas.
Si tenés 1-3 años: Buscá especializarte en un sector vertical (legal, contable, médico, marketing). Una secretaria con experiencia comprobable en facturación electrónica AFIP, manejo de portales bancarios o gestión documental notarial puede saltar de Auxiliar Administrativo A a Administrativo B con un cambio de empleador.
Si tenés 4-7 años: Apuntá a roles ejecutivos o asistentes de dirección. La experiencia en agendas multi-stakeholder, manejo de gastos corporativos, organización de viajes y reuniones internacionales te posiciona para sueldos +40-70% sobre el piso administrativo.
Si querés trabajar como freelance: Inscribite en monotributo categoría correspondiente, armá un portfolio con 2-3 clientes recurrentes y cobrá por hora ($4.500-7.000 ARS valor mercado para asistentes virtuales con experiencia en 2026). El régimen funciona si tenés disciplina y diversificás clientes.
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